文化建设

编辑：经理工作部 文：蒙相

　　2011年至今，在我工作的这8年时间里，我见证了集团公司企业文化改革经历的四个阶段。从一开始的行为识别、视觉识别、理念识别阶段，到“现场管理六规则”：整理、清理、清洁、服务、安全、文明，再到后来的“安全生产标准化”建设，到如今的“1+6创星电站”建设的推进实施。在我的认知中，现阶段改革与之前不同的的是，创建“1+6”创星电站的要求，较之前注重硬件设施的建设升级之外，更针对于“员工素质”方面提出细致要求。这意味着在硬件设施不断升级的同时，也要求员工队伍素质这方面“软件”的提高。

　　我对“1+6”创星电站最初的认知，是通过公司部门领导到大新发电分公司中军潭电站的交流学习后，将中军潭电站的“星级”办公环境图片发到微信群里，照片中“豪华”的装潢、办公用品摆放整齐划一、厂区环境干净整洁触动了我。我不禁思考，如果我们的电站建设也是这样的标准，我的技术素养、工作能力是否能与这样的工作环境匹配？我们与“1+6”创星电站的差距难道只是资金投入力度的差距吗？其实不然，“创星电站”的建设除了资金的投入，更需要的是一群富有“工匠精神”的星级员工。我认为，真正的“星级员工”应该具备以下两个特质。

　　一、爱岗敬业

　　爱岗敬业是一种忠于职守的事业精神，是职业道德的基础。爱岗就是要热爱自己的工作岗位，热爱自己的日常工作。敬业就是要以一种恭敬严谨的态度对待自己的工作。作为社会中的一员，每个人的工作都有不一样的作用和意义。 中军潭电站在电站“牛文化”介绍中引用了鲁迅先生的一句“俯首甘为孺子牛”，很好地诠释了我们发电企业职工在工作中也需要“恪尽职守、埋头苦干”的“牛”精神。我

们需要学习这种不怕苦不怕累的精神，努力在自己的岗位上发光发热。

　　二、工匠精神

　　工匠精神是一种职业精神，是职业道德、职业能力和职业品质的综合体现。同时，工匠精神也是从业者的价值取向和行为表现。《我在故宫修文物》这部纪录片深刻地让我感受到了文物修复和保护者对文物修护和保护事业的专注和精益求精，这样的职业精神，非常值得我们学习。 我看到中军潭电站有一面“员工成长规划墙”，上面是每一个员工对自己将来的职业规划和要求，作为公司的一员，我们应该通过学习不断提高自己的知识素养和专业技能，争取在自己的工作岗位上做得更好，努力向具有工匠精神的前辈们靠近。

　　“1+6”的核心是党的建设。更要求我们提高思想觉悟，拥护党的指导，坚持政治正确，为国家建设贡献出自己的一份力量。跃进“1+6”新时代，争做星级员工，“即使做一颗螺丝钉也要做到最好”，我们即使身处平凡的岗位也应有所作为。正如老子所说“天下大事，必作于细”，我们更应在自己的工作中，努力做好每一件平凡琐事，同时抓住每一个学习的机会，努力提升自己。