党建工作

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　　青年干部是国家未来的建设栋梁，是社会的中流砥柱；青年干部的成长，事关党的事业薪火相传，事关国家的发展进步。作为一名青年干部，要清醒认识自身存在的不足，正确定位自己，补齐短板，成长为社会主义事业合格的接班人。

　　一、认识不足

　　青年干部要正确看待自己、定位自己，善于自我剖析，认清自身不足。现在青年干部不足之处主要有以下几个方面：一是缺乏锻炼，实践经验少，造成有些事情流于纸上谈兵。二是有朝气，缺静气。平时工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力。三是缺乏创新意识。习惯于唯书、唯上、唯经验论，看不到新形势、新任务的巨大变化，谋划工作没有新思路、推动发展没有新举措，导致工作打不开新局面。

　　二、补齐短板

　　在认识到自身不足的同时，我们要勤勉治学，补齐短板。我们要做到三个“三”：一是思想上要做到三“注重”。注重信念。要增强政治定力，筑牢理想信念；注重学习。学史、学诗、学伦理；注重定力。练好这“定心之力”，不改色，不变节。二是行动上要做到三“敢于”。敢于吃苦。不惧困难、不怕艰苦；敢于担当。要坚持守土有责、守土尽责；敢于创新。做一个“创新型”的年轻干部。三是要求上要做到三“不能”。不能急于求成。踏踏实实，攻坚克难；不能自以为是。要谦逊不清高，低调不张扬；不能眼高手低。树立“微意识”，求真务实。青年干部要时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，多学、多看，多听，多思，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，敢于接受挑战，勇做时代弄潮儿。